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    RECRUITING TALENT

    岗位:

    客服主管1名/专员1名

    岗位职责:

    1、部门组织结构的制订和优化,客服部门业务操作规范;

    2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行;

    3、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标;

    4、负责或安排人员进行线上系统的功能可用性定期检测、汇总和上报;

    5、负责客服部投诉和内部处罚的处理;

    6、落实部门协调和各项推广活动的配合;

    7、人员日常管理,人员培训,人员招聘等工作;

    8、配合结算部门对差错订单进行退款和原因查找并进行解决;

    9、客户流失率分析与报告。

    任职资格:

    1、大专以上学历,懂得公关礼仪、管理学等业务知识;

    2、沟通能力强,具有团队合作精神;

    3、善于对业务流程进行优化,不断追求提高万博手机客户端打不开效率和万博手机客户端打不开质量;

    4、至少3年以上客服部门工作经验,1年以上管理经验

    年龄20-35周岁,大专以上文化程度

    薪金待遇:客服主管2001-4000

                 客服专员1800-3000


    运营部经理5名

    岗位职责:

    1、负责部门日常万博体育app下载管理工作,包括:配送、发货,客户开发维护等

    2、制定和执行万博体育app下载工作计划,对万博体育app下载工作规范进行总结和完善;

    3、监督实施门店体系职责与管理标准;

    4、控制送货和仓储成本;

    5、定期汇总上报各项万博体育app下载管理报表;

    6、负责所在部门人员的考核、培训工作。

    任职资格:良好的沟通及谈判能力,团队管理能力,独立工作能力强,能承受较大工作压力。

    (具体要求:年龄20-35周岁,大专以上文化程度,市场营运相关专业或拥有万博体育app下载实操经验者优先)

    薪金待遇:3001-10000


    营业部主管:20名

    岗位职责:

    1、及时了解和分析万博体育app下载行业及主要竞争对手的动态,随时将行业内的重要市场信息反馈公司。

    2、根据公司发展方向,制定公司营销中心的营销计划、影响政策,负责公司的营销运作,保证业务流量。

    3、贯彻公司营销政策至部门内的每个成员,并可根据不同地域市场的特点做适当的调整,促进营销业绩的增长。

    4、管理和维护公司各运营网点。

    5、指导监督本部门进行客户开拓和维护。为客户创造合理的利润,建立稳固的客户维护关系,同时根据公司市场定位开发新的客户。

    6、对于运作中存在的安全、质量等方面的隐患,要主动发现、及时汇报和解决。

    任职要求:

    1、大专以上学历,有3年以上万博体育app下载行业区域经营管理工作经验。

    2、较高的万博体育app下载专业运作知识。

    3、较强的管理、计划、组织、沟通、协调能力。

    4、熟悉公司运作的过程本部门各岗位的工作。

    5、有较强的业务拓展能力,责任心强;

    薪金待遇:3001-8000

     

    业务人员;100名

    岗位职责:

    1、负责万博体育app下载客户开发

    2、客户信息收集,客户回访

    3、资料文档数据统计汇总

    任职资格:

    1、工作踏实、认真、有责任心和团队意识

    2、有驾照,能独立完成工作,熟练使用办公电脑

    薪资待遇:2001-5000


    人力资源经理:1名

    岗位职责:

    1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;

    2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

    3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

    4、负责组织编写各部门职位说明书;

    5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;

    6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;

    7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;

    8、协助推动公司理念及企业文化的形成;

    9、协助制定公司人力资源整体战略规划;

    10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。

    任职资格:

    1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;

    2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;

    3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;

    4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;

    5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

    6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;

    7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;

    8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

    薪资待遇:2500-5000

     

    财务主管:2名

    岗位职责:

    1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;

    2、研究制定会计政策和操作指导,调整会计准则;

    3、审核公司财务报表、核对关联往来,合并报表并进行财务分析;

    4、根据投资者要求,对外提供财务月报、季报和年报;

    5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练;

    6、依据费用管理规定,合理控制费用支出;

    7、定期组织检查会计政策执行情况,严控操作风险,解决存在问题;

    8、协调对外审计,提供所需财会资料。

    任职资格:

    1、财会专业大学以上学历;

    2、有会计证或注册会计师资格者优先;

    3、5年以上会计工作经验,2年以上审计工作经验;

    4、熟悉财务核算流程,有不断学习的意愿和能力;

    5、有良好的沟通和人际交往能力,组织协调能力和承压能力。

    薪资待遇:3000-8000

     

    会计:10名

    岗位职责:

    1、负责记好行政方面的财务总帐及各种明细帐目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。

    2、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。

    3、协助经理编制并执行全面预算。

    4、认真审核原始凭证,对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐。要严格掌握开支范围和开支标准。

    5、定期核对固定资产帐目,作到帐物相符。

    6、上级财务机关检查工作时,要负责提供资料和反映情况。

    7、每月书面向经理汇报财务情况,当好经理参谋,发挥财务监督作用。

    8、定期装订会计凭证、帐簿、表册等,妥善保管和存档。当年会计档案由会计人员保管,往年会计档案由学校档案室保管。

    9、协助出纳作好工资、奖金的发放工作。

    10、负责掌管财务印章,严格控制支票的签发。

    11、按期填报审计报表,认真自查,按时报送会计资料。

    12、加强安全防范意识和安全防范措施,严格执行财务管理方面的安全制度,确保不出安全问题。

    任职要求:

    1、财会或相关专业大专及以上学历,持有会计从业资格上岗证;

    2、二年以上出纳或会计助理经验,有万博体育app下载企业工作经验优先;

    3、熟悉国家财务政策、会计法规,了解税务法规和相关税收政策,熟悉银行结算业务和报税流程;

    4、熟练使用财务软件;

    5、工作严谨认真,耐心细致;责任心强,为人正直、敢于坚持原则;

    6、具有良好的团队协作精神、沟通能力和万博手机客户端打不开意识,口头及书面表达能力和协调能力。

    识,口头及书面表达能力和协调能力。

    薪资待遇:2001-4000